哺乳期内,单位要求每个周六上班,周末休一天。这种情况可以拒绝吗?有没有法律法规依据法律法规依
哺乳期就是指生产以后至婴儿满一周岁的时间,这段时间有些女员工还是在上班的,加班的情况相信也是比较多的。那么,跟华律小编一起来了解了解哺乳期可以拒绝加班吗。 热
bu ru qi jiu shi zhi sheng chan yi hou zhi ying er man yi zhou sui de shi jian , zhe duan shi jian you xie nv yuan gong hai shi zai shang ban de , jia ban de qing kuang xiang xin ye shi bi jiao duo de 。 na me , gen hua lv xiao bian yi qi lai le jie le jie bu ru qi ke yi ju jue jia ban ma 。 re . . .
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哺乳期周末加班可以拒绝,哺乳期是指产后产妇用自己的乳汁喂养婴儿的时期,就是开始哺乳到停止哺乳的这段时间。一般长约10个月至1年左右。
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哺乳期上司让周六加班违法,劳动者可以明确拒绝。用人单位强迫劳动者加班的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,也可以单方面与公司解除劳动合同并要求用人单位支付自己相应的经济补偿。
你好,我想问一下哺乳期周六周日可以拒绝上班吗? 承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我 你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,
哺乳期每天有一小时哺乳假,具体时间可以自己选择,比如晚半小时上班,早半小时下班,也 原则上,劳动者在法定节假日有权拒绝加班,因为劳动是具有人身特殊性的活动,而根据法
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匿名用户2013-09-21 15:51 其他回答 单位安排加班违法,你可以向劳动部门申诉。劳动法:第六十三条不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
用人单位不得安排女员工在从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,也不得安排其延长工作时间和夜班劳动。因此哺
可以安排在哺乳期的女职工值班的,但不得安排值夜班,也不能延长女职工的工作时间。 休息日值班可以拒绝,但建议要求加班费 126 人咨询过 去咨询 民事诉讼执行期限过了怎
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